Comment gérer la sécurité sociale après une démission
Récemment, « Comment gérer la sécurité sociale après une démission » est devenu un sujet brûlant. De nombreux travailleurs sont confrontés au problème de la suppression de la sécurité sociale lorsqu'ils changent d'emploi ou démissionnent. La sécurité sociale est liée à de nombreux aspects des prestations telles que les soins médicaux, les pensions et l'accouchement. La suspension du paiement peut affecter les droits et intérêts personnels. Cet article fournira une analyse structurée de la manière de gérer la sécurité sociale après une démission et fournira des suggestions pratiques.
1. L’impact de la suspension de la sécurité sociale
La sécurité sociale comprend l'assurance pension, l'assurance maladie, l'assurance chômage, l'assurance accidents du travail et l'assurance maternité. L’impact après la suspension de paiement est le suivant :
| Type d'assurance | Impact de la suspension de paiement |
|---|---|
| Assurance pension | Les années de cotisation cumulées sont réduites, ce qui peut affecter le montant de la pension |
| assurance médicale | Les frais médicaux ne peuvent pas être remboursés pendant la période de suspension de paiement et certaines villes exigent le réaccumulation d’années de paiement. |
| assurance chômage | Vous ne pouvez pas percevoir d'allocations de chômage si vous démissionnez volontairement |
| assurance maternité | Vous ne pourrez plus bénéficier des prestations de maternité après l’arrêt du versement. |
2. Plan de traitement de la sécurité sociale après la démission
En fonction des différentes situations après la démission, vous pouvez choisir les modalités suivantes :
| situations | Méthode de traitement | Choses à noter |
|---|---|---|
| J'ai trouvé un nouvel emploi | La nouvelle unité peut renouveler directement le paiement pour assurer une connexion transparente. | Confirmer le délai de transfert de la sécurité sociale entre les anciennes et les nouvelles unités |
| temporairement au chômage | Payer une pension et une assurance maladie avec un statut d'emploi flexible | Vous devez supporter vous-même tous les frais |
| chômeurs de longue durée | Converti en sécurité sociale pour les résidents urbains et ruraux (uniquement pension et soins médicaux) | Les prestations sont inférieures à la sécurité sociale des salariés |
| Changer les emplois dans les provinces et les villes | Gérer les transferts et fusions de sécurité sociale | Une attestation de transfert doit être délivrée au lieu assuré d'origine |
3. Guide des étapes pratiques
1.Vérifier les relevés de paiement: Confirmez l'état actuel du paiement via « Alipay-Citizen Center » ou le site officiel local de la sécurité sociale.
2.Assurance-emploi flexible: Apportez votre carte d'identité et votre livret de ménage au Bureau de la Sécurité Sociale pour en faire la demande. La candidature en ligne est prise en charge dans certaines régions.
3.Processus de transfert de sécurité sociale:
- Une fois que l'unité d'origine cesse d'être assurée, demandez l'émission d'un « bon de paiement d'assurance »
- Déposer le bon dans le nouveau lieu assuré et gérer le transfert et le renouvellement
4.Politique de remboursement: Certaines villes autorisent un paiement complémentaire pour le mois de paiement suspendu (généralement dans les 3 mois), merci de consulter la hotline 12333.
4. Questions fréquemment posées
Q1 : La carte d’assurance maladie peut-elle encore être utilisée après la démission ?
R : Le remboursement ne peut être effectué à partir du mois suivant l'arrêt du paiement, mais le solde du compte personnel peut continuer à être utilisé.
Q2 : Que dois-je faire si mes versements de sécurité sociale sont suspendus pendant plus de 3 mois ?
R : L'assurance maladie doit à nouveau accumuler des années de paiement (certaines villes exigent un délai d'attente) et les années d'assurance retraite sont toujours accumulées.
Q3 : Quel est le moyen le plus rentable pour les indépendants de payer la sécurité sociale ?
R : Il est recommandé de donner la priorité aux pensions des employés et aux paiements médicaux, et la base de paiement doit être comprise entre 60 et 300 % du salaire moyen local.
5. Derniers développements politiques en 2023
1. Le développement du réseau national d'assurance maladie a été accéléré et les procédures de transfert interprovincial ont été simplifiées.
2. Le Guangdong, le Zhejiang et d'autres endroits ont testé la politique de « report des paiements de sécurité sociale », et les chômeurs peuvent demander un paiement différé.
3. Les cartes électroniques de sécurité sociale sont popularisées et la couverture des activités de traitement en ligne atteint plus de 95 %.
Résumé: Le traitement social après la démission nécessite un plan correspondant en fonction du projet d'emploi de l'individu. Il est recommandé de donner la priorité au maintien de la continuité de l'assurance maladie. L'assurance-emploi flexible et les transferts de sécurité sociale sont deux solutions essentielles. Une consultation opportune avec le bureau local de sécurité sociale peut éviter de porter atteinte à vos droits et intérêts.
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